成都市武侯区公开招聘中小学校在职教师的公告
为补充我区事业单位教师，改善和优化教师队伍人才结构，根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》相关规定及教育系统用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘62名在职教师到教学岗位工作。现公告如下：
一、招聘基本条件
(一)遵纪守法，品性端正，具有良好的思想品德修养和业务素养，身体健康；
(二)到 2010年8月31日 止，具有连续二年及以上教龄，已取得普通高等教育大学本科及以上学历和教师资格证，且在中小学教师岗位任教的教师；
(三)男在40周岁以下（ 1970年5月31日 以后出生），女在35周岁以下（ 1975年5月31日 以后出生）；
(四)在农村小学工作10年以上的一线教师，并荣获地市级及以上教育行政机关、科技行政机关、教科所、少工委组织的科研一等奖、组织学生参赛竞赛优秀辅导奖（组织奖）、论文一等奖、演讲一等奖的男女教师年龄均可放宽到42岁以下（ 1968年5月31日 以后出生）；
(五)报考岗位要符合《2010年武侯区公开招聘在职教师岗位数及条件一览表》所需要的岗位条件；
(六)公办中小学在编正式教师报名时还须提供其所在学校和教育行政主管部门同意报考的书面证明材料；
(七)中小学非在编正式教师报名时还须提供档案管理单位的证明、与应聘的中小学签定的劳动合同材料。
二、有下列情况之一者，不得应聘
(一)曾被开除公职的；
(二)尚未解除党纪、政纪处分的；
(三)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(四)曾受过刑事处罚的；
(五)有其它违反国家法律法规行为的。
三、招聘岗位及岗位条件
本次招聘以学校为单位分学科设置招聘岗位，学校招聘具体学科岗位及报考条件详见附件一《2010年武侯区公开招聘中小学在职教师岗位数及条件一览表》。
四、招聘程序
具体招聘程序分为：报名及资格审查—→实际操作（说课或讲课）—→笔试—→结构化面试—→体检—→综合考核。
报名后招聘工作的具体安排及相关事项在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育网(www.whjyw.com)公告。
(一)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名及资格审查的方式进行。
1. 报名及资格审查时间： 2010年6月23日 — 2010年6月27日 上午9：00—11：30，下午13：00—16：30；
2. 报名及资格审查地点：成都市武侯区教师继续教育中心（成都市郭家桥西街11号）；
3. 报名及资格审查条件：
⑴考生参加报名时需持本人有效居民身份证、毕业证书（学位证书）、职称证书、教师资格证书、获奖证书和其它相关证明材料（证书）原件，1寸近期免冠证件彩色照片7张；
⑵公办学校在编正式教师在参加报名时还需提供其所在学校和上级教育行政部门同意报考的书面同意报考材料原件；
⑶非在编教师报名时还需提供档案管理单位的证明、聘用合同、缴纳社保费用查询单原件；合同复印件需加盖单位鲜章，校长签字，并用签字笔注明“原件保留在我单位，再次复印无效”和日期。
4.资格审查合格，同意报名的考生需提交以上材料复印件2份，填写《2010年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查表》三份；
5. 自愿选择岗位：每位考生在报名时按照招聘公告公布的招聘学校学科岗位及条件，在《2010年成都市武侯区公开招聘中小学在职教师自愿选择岗位表》中填报自愿报考的学校学科岗位；每位考生仅可选择一所学校的一个招聘岗位，并须明确是否服从调配，否则视为放弃调配；
6. 根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，凡参加实际操作（说课或讲课）的考生须缴纳面试答辩费50元。
7.参加报名的考生提供的本人信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
（二）考试
考试包括笔试和面试。其中面试包括实际操作（说课或讲课）和结构化面试。
考试顺序为：实际操作（说课或讲课）—→笔试—→结构化面试。
考试总成绩满分为100分。其中，实际操作（说课或讲课）成绩、笔试成绩、结构化面试成绩各占40％、40%和20%。
通过报名且缴费的考生在2010年6月29日—6月30日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00，凭身份证、缴费单、《2010年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查表》三份材料，在武侯区教师继续教育中心（成都市郭家桥西街11号）领取《实际操作（说课或讲课）通知书》。
1．实际操作（说课或讲课）
⑴实际操作（说课或讲课）开考比例为同一学校同一学科岗位的报名人数与岗位招聘人数比达到4：1；达不到该比例的，经区人事部门同意，可降低开考比例为3：1，若仍达不到该比例的可降低至2：1，直至取消该岗位；
⑵实际操作（说课或讲课）重点考核考生的教育教学能力及水平。实际操作（说课或讲课）方式为说课或讲课等；实际操作（说课或讲课）总分为100分，其折合成绩占考试总成绩的40%；
⑶领取《实际操作（说课或讲课）通知书》后，未在规定时间和地点参加实际操作（说课或讲课）的考生，视为自动弃权；
⑷实际操作（说课或讲课）成绩在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育网(www.whjyw.com)公布。
2.笔试
⑴依据实际操作（说课或讲课）成绩，以同一学校同一学科岗位分类排序，从高分到低分，按照同一学校同一学科岗位的考生数与岗位数的4∶1的比例，确定进入笔试的考生，达不到该比例的，经区人事部门同意，可降低开考比例为3：1，若仍达不到该比例的可降低至2：1，直至取消该岗位；
⑵笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》笔试分为100分，其中《职业能力倾向测验》占笔试分的50%，《公共基础知识》占笔试分的50%，二者之和为笔试成绩；笔试折合成绩占考试总成绩的40%；
⑶根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，参加笔试的考生需按笔试每科收费50元的标准缴纳笔试费100元；
⑶未按规定时间和要求办理笔试手续（未缴纳笔试费）、未领取《笔试准考证》的，均视为自动弃权，领取了《笔试准考证》，未按规定时间和要求参加笔试的，视为自动弃权；
⑸笔试成绩在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育网(www.whjyw.com) 上公布。
3.结构化面试
⑴依据实际操作（说课或讲课）折合成绩和笔试折合成绩之和【实际操作（说课或讲课）成绩的40％+笔试成绩的40%】，以同一学校同一学科岗位分类排序，从高分到低分，按照同一学校同一学科岗位的考生数与岗位数的2：1的比例，确定进入结构化面试的考生；
⑵结构化面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、知识面及心理素质等。结构化面试成绩满分为100分，其折合成绩占考试总成绩的20%；
⑶未按规定时间和要求办理结构化面试手续、领取《结构化面试通知书》的，视为自动弃权，并按实际操作（说课或讲课）折合成绩和笔试折合成绩之和，以同一学校同一学科岗位分类排序，由高分到低分依次递补；领取《结构化面试通知书》，未按规定时间和要求参加结构化面试的，视为自动放弃；
⑷结构化面试成绩在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育网(www.whjyw.com) 上公布。
（三）体检
1.依据考试总成绩【实际操作（说课或讲课）成绩的40％+笔试成绩的40%+结构化面试成绩的20%】，以同一学校同一学科岗位分类排序，从高分到低分按照同一学校同一岗位的考生数与岗位数的1：1比例确定参加体检人员；
2.参加体检人员须按时到指定医院参加体检。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和行业标准规定执行；
3.体检时间、地点另行通知，体检费用自理。未按规定时间和要求参加体检的，视为自动弃权，体检不合格的，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩，以同一学校同一学科岗位分类排序，由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
五.考核、调动和待遇
（一）体检、考核合格的考生，确定为拟聘人员，并在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育网(www.whjyw.com)公示7天。
（二）按相关规定，对体检合格、公示无异议的拟聘人员进行综合考核，综合考核不合格者取消其拟聘资格，空缺的岗位，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩，以同一学校同一学科岗位分类排序，由高分到低分依次递补，并参加体检，体检合格的参加综合考核。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）综合考核合格的人员按国家有关规定及时办理调动手续；
（四）受聘人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期包括在聘用期限内。
（五）工资福利待遇按现行政策规定执行。
六．纪律和监督
为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。
监督电话：028—85563570
咨询电话：028—85067001（成都市武侯区教育局）
附件一:《2010年武侯区公开招聘中小学在职教师岗位数及条件一览表》
附件二：《2010年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查表》
附件三：《2010年成都市武侯区公开招聘中小学在职教师选择岗位自愿表》
成都市武侯区人事局 成都市武侯区教育局
二〇一〇年六月十一日